Fatores Importantes para a Liderança

No dia-a-dia da vida profissional, é muito comum ouvirmos pessoas criticando os seus chefes, e diversos estudos apontam um número bastante elevado de pessoas que se demitem de uma empresa em função da baixa qualidade do chefe que possuem.

Este post objetiva descrever 10 características importantes para ser um líder de sucesso, e também apresenta 10 motivos que faz um líder fracassar.

 

10 Fatores Importantes para uma Liderança de Sucesso

  1. Autocontrole: que não consegue se controlar, dificilmente controla os outros;
  2. Autoconfiança e Coragem: importante para obter confiança dos seguidores/liderados;
  3. Senso de Justiça: importante para manter o respeito;
  4. Planejamento e a Tomada de Decisões: quem não planeja não sabe que rumo tomará, e evite oscilar na hora de tomar uma decisão;
  5. Faça sempre mais do que sua Função Básica: é a velha história de “sair do quadrado” e arregaçar as mangas e colocar, é preciso vontade de fazer;
  6. Seja Agradável: uma pessoa descuidada dificilmente será um líder próspero;
  7. Ser Detalhista: é importante dominar cada detalhe para que se obtenha a melhor posição possível acerca do assunto;
  8. Compaixão: um líder buscar entender os problemas de cada liderado/seguidor;
  9. Assumir Responsabilidades: o líder de sucesso deve estar disposto a assumir responsabilidades por faltas e enganos dos seguidores dele;
  10. Princípio de Cooperação: o líder se esforça de forma cooperativa e com isso inspira os seguidores a tomarem o mesmo rumo.

 

10 Fatores que fazem o Líder Fracassar

  1. Egoísmo: evite reivindicar por glórias. Ele deve estar contente em vê-las, e quando tal fato ocorrer, o prestígio deverá ir para os liderados e servirá para eles quererem trabalhar duro;
  2. Descomedimento: com tal característica, os liderados perdem respeito pelo líder;
  3. Infidelidade: é uma das maiores causas para o fracasso;
  4. Autoritarismo: o líder eficiente sabe encorajar sem precisar induzir ao medo;
  5. Medo de Competição por Parte dos Seguidores: mais cedo ou tarde, os seguidores perceberão esta característica do líder, caso haja. O líder de sucesso sabe delegar, sabe “adquirir” outras pessoas para executar tarefas;
  6. Ênfase do Título: um líder competente não precisa enfatizar o título para obter o respeito das pessoas em torno dele;
  7. Repulsão por Trabalhos Humildes: líderes de sucesso estão dispostos a executar tarefas humildes quando necessário;
  8. Expectativa em Função do Conhecimento apenas: possuir apenas conhecimento não é suficiente para justificar os pagamentos, é necessário que haja aplicação do conhecimento em prol das melhorias;
  9. Falta de Imaginação: este fato pode trazer muitos problemas em momentos de emergências;
  10. Falta de Habilidade de Organização: é necessário dominar  e organizar cada detalhe, para que cada tarefa seja executada da melhor forma possível.

 

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